近日，有网友在人民网“领导留言板”留言，针对新修订的《安徽省人口与计划生育条例》提出疑问。

网友在留言中提及，11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，其中规定对符合生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

网友指出，安徽原本产假就是“98天+60天”延长，那么想请问新规定中的延长产假是在国家规定的基础98天+60天=158天，还是说在安徽原来产假98天+60天延长（原来规定）+再额外60天=218天啊？

该网友还指出，新规定中说的是国家机关、社会团体、企业事业单位可以享受30天的护理假，请问民营企业可以享受该项福利嘛？

对此，安徽省卫健委回应：新修订的《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）第三十二条规定的对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予的奖励中，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，是指在国家规定产假98天的基础上延长60天。男方享受三十天护理假，该假期适用安徽省内所有的国家机关、社会团体、企业事业单位，包括民营企业。